Inspektioner vid Olkiluoto kärnkraftverk

STUK utför inspektioner för att övervaka driften och användningen av Olkiluoto kärnkraftverk. Programmet för driftinspektioner omfattar säkerhetsledningen, de viktigaste driftprocesserna, förfarandena och systemens tekniska godtagbarhet.

STUK gör upp en plan för inspektionen, av vilken framgår föremålet för inspektionen och eventuella förberedande åtgärder som krävs av tillståndshavaren. Resultatet av inspektionen och de krav som följer av den presenteras i inspektionsrapporten.

Driftsinspektionsprogram

Nedan följer sammandrag av de inspektioner som STUK utför 2025 i enlighet med driftsinspektionsprogrammet för kärnkraftverket i Olkiluoto.

Strålskydd, 15–16.1.2025

Inspektionen av strålskyddet inriktades år 2025 på mätning av arbetstagarnas stråldoser. Inspektionen omfattade samtliga anläggningsenheter (OL1, OL2 och OL3). Med inspektionen verifierades de organisatoriska frågor som ingår i godkännandet av dosimetritjänsten, såsom ansvar och användarrättigheter, verksamhet enligt anvisningarna och den utrustning som används i dosimetritjänsten. I inspektionen ingick också ett av STUK utfört på förhand anmält test, där ett litet antal dosmätare bestrålades med olika stråldoser i STUKs mätnormallaboratorium. Industrins Kraft uppnådde i testet de kriterier som fastställts vid bestämning av dosmätarnas stråldoser.

På grundval av inspektionen konstaterade STUK att Industrins Kraft har förfaranden som möjliggör högklassig verksamhet vid fastställandet av arbetstagarnas stråldoser. I inspektionen ställdes ett krav som gällde anmälan till STUK om ändringar i organiseringen av den godkända dosimetritjänsten.

Personalresurser och kompetens (gemensam granskning, Industrins Kraft och Posiva), 27–28.2.2025

Inspektionen inriktades på Posivas och Industrins Krafts gemensamma förfaranden för personalresurser och kompetens och bedömningen av deras tillräcklighet samt identifieringen och hanteringen av kompetensbehov. Det vill säga hur båda tillståndshavarnas förfaranden stöder att Posiva har tillgång till nödvändiga och kunniga resurser.

Posiva använder resurser och kompetens från Industrins Kraft i många funktioner. Även hos Industrins Kraft utförs personalplaneringsarbete på ett styrt sätt i samband med årsplaneringsprocessen och årsbudgeteringen. Resursbehoven samordnas i personalplaneringsprocessen. Enligt STUKs uppfattning säkerställer Industrins Kraft på många olika sätt att Posiva får tillgång till den kompetens som bolaget behöver. Posiva har dock fortfarande behov av att implementera praxis, såsom införandet av en personalplaneringsprocess och säkerställandet av att system- och enhetsansvariga har kompetens och tillräckligt med arbetstid. När det gäller anvisningarna är det viktigt att Industrins Kraft och Posiva identifierar vilka anvisningar som behövs för varje uppgift.

Industrins Kraft och Posiva har emellan sig etablerat en tjänsteavtalsmodell för reservering och anskaffning av resurser. Frågor som gäller Industrins Krafts och Posivas gemensamma personalresurser behandlas i många samarbetsforum och -grupper. Vid behov löses frågor som gäller resurser högre upp i linjen. På grundval av inspektionen verkar Posivas förfaranden för hantering av externa resurser vara ändamålsenliga enligt STUKs uppfattning.

STUK gjorde flera observationer under inspektionen som är väsentliga från synpunkten av att säkerställa säkerheten när Posiva närmar sig produktionsskedet. På grundval av inspektionen ställer STUK inga krav. På grundval av inspektionen man kan anse att Industrins Krafts verksamhet ligger på en godtagbar nivå i förhållande när det gäller personalplanering och resurskrav samt utveckling och bedömning.